¿POR QUÉ INCORPORAR ENFOQUE APRECIATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN?

Las organizaciones que sólo trabajan desde el paradigma de la “resolución de problemas” pueden ser efectivas pero difícilmente alcanzan la excelencia. Para lograr excelencia y un crecimiento organizacional acorde se necesitan comportamientos y actitudes específicos que faciliten la puesta en práctica de fortalezas y el aumento de estados emocionales positivos que conectan a las personas con la creatividad, la innovación y el aprendizaje. 

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