
Al reaparecer viejos prejuicios, las madres argentinas contarán con menos propuestas de trabajo en 2011.
En un preocupante desarrollo para la igualdad de oportunidades en todo el mundo, las investigaciones encargadas por Regus, el proveedor de soluciones para el lugar de trabajo, han demostrado que, desde la misma fecha del año anterior, la proporción de empresas que tratan de contratar más madres trabajadoras ha caído un quinto.
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