Los puestos en la empresa ¿Qué lugar ocupa quién?
Una empresa que valore a sus funcionarios, implementará un sistema para favorecer el Clima Organizacional, pues la idea principal, es construir una actitud que sea el camino hacia el entendimiento pleno entre todos los funcionarios independientemente del escalafón que ocupen.
La actitud es la reacción o disposición afectiva positiva o negativa hacia alguien o algo. Ésta es aprendida y tiende a permanecer estable en el tiempo, porque una vez formada es muy difícil de modificar. Generalmente presentamos en nuestra conducta creencias y juicios de nuestra familia de origen. Algunas actitudes pueden modificarse en menor grado, como por ejemplo: cuando cambiamos de un trabajo a otro, o asistimos a reuniones de diferente nivel socio-cultural.
Tenemos que tener presente que toda actitud tiene un resultado, siempre estamos influyendo:
– sobre las personas predisponiéndolas a reaccionar de un modo específico o
– afectando cosas, provocándoles transformaciones,
o sea que nuestras actitudes van a variar frente a determinada cosa, persona o situación.
Las actitudes estan compuestas por 3 elementos:
• el cognitivo: lo que la persona piensa.
• el emocional: lo que la persona siente.
• el conductual: es la tendencia de la persona a manifestar sus pensamientos y emociones.
Lo esencial es:
• cuidar tus palabras por la influencia que tendrán en los demás.
• ser claro en tus deseos.
• ser sincero con tus reales aspiraciones.
• tener una buena actitud al nivel de ser amables, justos y cordiales en el momento de tomar una decisión.
• conservar la humildad.
• aceptar consejos y pedir ayuda.
• aprender de la experiencia ajena.
• respetar a los demás, no a la irrupción del espacio ajeno.
• no ser indiferente, empatizar, mañana tu puedes estar en su lugar.
• organizar actividades con todo el personal de tu empresa – “Work-family Days”.
• organizar actividades informales a la salida del trabajo, a tomar una merienda, a jugar bowling, ir al teatro, etc.
• organizar actividades informales en la empresa – festejar cumpleaños, llevar un presente sin motivo un día cualquiera, organizar el amigo invisible, llevar flores, compartir una tarta…inventa excusas…inventa ideas.
Fuente: http://asistentejecutivo.blogspot.com
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