14 rasgos esenciales del Líder Creativo
Estas son 14 características acerca de cómo viven y piensan su trabajo los líderes creativos.Vos te sentís identificado con al menos una de ellas? Leélas y luego pensá. La respuesta te sorprendérá! Y si querés aprender más acerca de cómo fomentar y estimular tus capacidades de Líder Creativo, te esperamos el 6 de Septiembre de 2012 en Buenos Aires, en el Congreso anual de Secretarias y Asistentes de Latinoamérica en donde, además de este, veremos otros interesantes temas!
Los líderes creativos……
1. Viven los negocios como un ecosistema. No como un campo de batalla.
2. Piensan a la organización como una comunidad. No como una máquina.
3. Conducen a las personas brindándoles un servicio para que decidan. No ven a la conducción como sinónimo de control.
4. Son símbolos de inspiración más que de autoridad.
5. Improvisan cuando es necesario. No se limitan a seguir el manual.
6. Tratan a sus colaboradores como colegas, no como subordinados.
7. Motivan a “tracción pasión” y no a “tracción miedo”.
8. Su misión es ayudar a otros a asumir riesgos. Su única misión no es mantener el orden.
9. Su lenguaje acepta los grises (“puede ser”, “tal vez”, “creo”) y no sólo los blancos y negros (“nunca”, “siempre”, “absolutamente”).
10. Transitan el cambio como una forma de desarrollo y no como una amenaza inevitable.
11. Les gusta aprender de los errores sin estar obsesionados en evitarlos.
12. Utilizan la tecnología al servicio de la autonomía, no de la automatización.
13. Creen en y trabajan para que el trabajo sea algo placentero.
14. Están abiertos a todo tipo de crítica y no sólo a “algún tipo de feedback de vez en cuando”.
Fuente: www.eduardokastika.posterous.com | Blog de Eduardo Kastika. Autor, conferencista internacional, consultor y entrenador de creatividad e innovación en Lationamérica.
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